从手举焊枪的一般电焊工，到智能焊接机器人使用开发立异团队带头人，10年间，他以干一行专注行的干劲，匠心助力人机一体化智能体系。[筑梦现代化 共绘新图景·劳动者之歌]专栏，今日带您知道全国五一劳动奖章取得者、石煤机公司焊接机器人团队带头人关虎。
咱们在冀中配备集团石家庄煤矿机械有限责任公司毛料分厂见到关虎时，他正和班组的5个伙伴指挥着12台机器人焊接矿山挖掘设备。
现在咱都不用人工焊接，便是用这个小机器，把机器人全部的焊接轨道编到程序里，然后靠指令指挥机器人，把全部的焊接都完结。
焊接工人有工业成衣的美称，而要成为一名巧手焊工，需求天分，更需求耐得住孤寂、下得了苦工。关虎是在铸造车间干了5年，用年年优异的效果为自己争来了一把焊枪。
我最开端是铸造车间的，公司在每个车间抽人干铆焊去，找这个爱学的人，必需要爱学习、结壮精干的。
从铸造走向焊接，全部从零开端。关虎上班时跟在师傅身旁边干边学，下班后自己找焊接技能资料学习。人勤春来早，在入行第二年，他就从焊接外行人变成了技能骨干。
在咱们第二年铆焊工交锋上取得了第一名。你有了焊机了，焊接常识你能够在书本上或许在网络站点平台上能够查的嘛，然后在作业中重复实践，多加会班，便是这样攻关出来、学习出来的。
艺不压身，学无止境。随企业转型晋级，石煤机企业决议引入智能制作设备，首要列入方案的便是焊接机器人作业站，关虎立下军令状，说什么也要啃下这块没人会的硬骨头，这第一步便是从零根底开端有用学习计算机编程。
你总得做好吧，要不然就别来，来了就得干好，所以说刚上去今后什么都不能（会）干，自己也着急呀，就得抓住学呀。
采矿掘进机锥体截割头的截齿焊接，在国内一向选用人工焊接。由于截齿根部大小不一，层次不同，对焊接灵活性提出了极大应战。怎样能让机器人像人眼相同分辩各种不规则形状，是摆在业界的一道难题，也成了关虎的一块心病。
白日来出产，遇见卡壳的当地，不会了，就开端揣摩研讨，研讨来研讨去现已到了清晨了，自己不知道呀，感觉说是不是该吃饭了，一看手机，晚上两点了，有些时分乃至是三点了也有过，所以说就这样（作业状况）不知不觉的吧，一个月两个月三个月就过去了。一个月下来考勤就能到达四十五六（天），四十七（天）也有过。
关虎每天守着出产线，看轨道、编程序，不论寒暑、忘了日夜，用了不到一年时刻，为40个截齿规划出300多个焊接参数，一举填补了国内机器人焊接范畴的技能空白。
也是阅历了很屡次失利，换来了有限的几回成功，每次成功换来的高兴就能把疲累冲刷掉了。
为了进一步提质增效，企业建立了以关虎命名的立异作业室。关虎将全部经历倾囊相授，又带出来一支由26名技能骨干组成的攻关团队。力不从心，合抱成林。关虎作业室建立以来，团队继续攻关，建造焊接参数编程数据库，先后规划出20多种实用性技能，优化改善工艺 70 多项，提高智能焊接功率50%以上，发布100多项立异效果，取得多项职业立异奖，2项效果取得国家专利。
作为新时代的劳动者，咱们便是要不断攀爬科技顶峰，立异创优，把握更多的绝技，在打造新质出产力中再立新功。
他学会了之后就带着我一块学。其时咱过来是什么也不明白呀，没摸过这东西，挺先进感觉，后来关虎说，没事别着急，咱们一点一点来。
我觉得关虎身上有一股明知山有虎、偏向虎山行的劲，这特别能够让咱们去学习，咱们也特别敬仰这种精力。
